Titeln Docent, Faculty of Law, 9/25

Efter att ansökningstiden gått ut bedömer fakultetens forskningskommitté preliminärt om den sökande på basis av publikationsförteckningen och meritförteckningen uppfyller kriterierna för att bli beviljad titeln docent. Om bedömningen är positiv, bestämmer kommittén på två lämpliga sakkunniga. Kommittén tar också ställning till området för docenturen. Både för valet av sakkunniga och för fastställandet av området kan kommittén konsultera professorer på området. När det gäller den sökandes undervisningserfarenhet kan kommittén konsultera pedagogiska nämndens ordförande.

Om forskningskommitténs bedömning är negativ, kan den sökande antingen dra tillbaka sin ansökan eller begära att fakultetsrådet beslutar om huruvida ansökan ska föras vidare i processen.

Pedagogiska nämnden ska ge ett utlåtande om den sökandes undervisningsförmåga. Efter att ha fått de vetenskapliga sakkunnigas och den pedagogiska nämndens utlåtanden beslutar fakultetsrådet om det ska göra en framställning till kanslern om beviljande av titeln docent.

Vad tar be­döm­ning­en av ve­ten­skap­lig kom­pe­tens fas­ta på?

  • Vetenskaplig, i synnerhet referentgranskad produktion med tanke på det område som ansökan gäller. Det krävs högklassig forskning som motsvarar minst två doktorsavhandlingar (både monografier och forskningsartiklar beaktas).
  • I synnerhet en referentgranskad forskningsstudie efter disputationen är ett uttryck för utveckling som självständig forskare. Den sökande ska också ha breddat sina intressen utanför ämnet för doktorsavhandlingen.
  • Undervisningsförmågan bedöms enligt fakultetens gemensamma kriterier för bedömning av undervisningsförmågan.

Bi­la­gor till an­sö­kan

Följande bilagor är obligatoriska:

  1. En fritt formulerad ansökan där den sökande meddelar området för den docentur som ansökan gäller och uppger sina kontaktuppgifter.
  2. En universitetsportfölj, cv eller meritförteckning, (se separat instuktion). Undervisningsmeriter ska anges noggrant på fakultetens onlineformular här.
  3. En publikationsförteckning som följer undervisnings- och kulturministeriets klassificering av publikationer. Sökanden ombeds specificera i början av sin publikationsförteckning (a) vilka publikationer som överlappar innehållet i sökandens doktorsavhandling och i vilken omfattning, och (b) vilka publikationer som är nya tematiska öppningar som visar på sökandens utvidgade sakkunskap och utveckling som forskare efter doktorsavhandlingen. Om sökanden har sampublikationer ombeds sökanden bifoga en redogörelse för sin medverkan till publikationerna.
  4. Det antal publikationer som krävs. Publikationerna ska sparas i det elektroniska rekryteringssystemet. Varje filnamn ska inledas med bokstavskombinationen DOS och nummer enligt publikationsförteckningen. Om publikationen inte är tillgänglig i elektronisk form och om det inte går att skanna den, ska publikationen lämnas in i två exemplar till fakulteten.
  5. Sökandes beskrivning av varför han/hon ansöker om titeln docent vid juridiska fakulteten, hur hans/hennes akademiska verksamhet förhåller sig till fakultetens forskningsområden och hur sökanden planerar att delta i fakultetens verksamhet under de kommande åren.
  6. Utländska sökande ska bifoga en kopia av sitt pass, och kopians riktighet ska ha styrkts av två personer. Om examensbeviset har utfärdats på något annat språk än finska, svenska eller engelska, ska en engelsk översättning lämnas in av den kopia av examensbeviset som ska ingå i universitetsportföljen.

Har du helsinki.fi användarnamn och ett giltigt anställningsavtal, ett stipendieforskarkontrakt, ett gästforskares eller gästprofessorkontrakt vid Helsingfors universitet? Logga först in här för att söka jobbet.

Ledig anställning

Ansökningstiden går ut:  30.9.2025
Enhet:  Juridiska fakulteten
Underenhet:  Juridiska fakulteten
ID:  4311

Jobba för världen’s bästa

Vetenskapen har kraften att förändra världen. Bli en del av Helsingfors universitet, ett av världens bästa forskningsuniversitet — en internationell gemenskap med över 30 000 studenter och 8 000 anställda som förenas av modigt tänkande, forskning och lärande.

Vårt arbetssätt utmärks av en tvärvetenskaplighet som tillsammans med vår hängivenhet för gränsöverskridande samarbete låter oss hitta rätta lösningar och bygga en mer hållbar framtid.

Våra värderingar förenar oss – sanning, bildning, frihet och inkludering – samt vår vilja att göra ett arbete som gör skillnad på riktigt.

Kom med oss: arbeta för framtiden – för världens bästa.