Taidehistorian apulaisprofessori / professori
Helsingin yliopiston humanistinen tiedekunta hakee 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.
TAIDEHISTORIAN APULAISPROFESSORIA / PROFESSORIA
Tehtävä voidaan täyttää toistaiseksi voimassa olevana professorin tai määräaikaisena apulaisprofessorin tehtävänä (tenure track -vakinaistamispolku) hakijan ansioiden ja uravaiheen perusteella.
TEHTÄVÄKUVAUS
Taidehistorian opetus ja tutkimus Helsingin yliopistossa kattavat laajan alueen kuvataidetta, arkkitehtuuria ja visuaalista kulttuuria historiallisena ja nykypäivän ilmiönä. Tutkimuksen painopisteitä ovat pääosin Euroopan, erityisesti Suomen ja sen lähialueiden, kuvataide, arkkitehtuuri ja rakennettu ympäristö esimodernilta ajalta nykypäivään. Tutkimuksessa korostuu empirian, arkistolähteiden ja teoreettisten näkökulmien vuorovaikutus. Taidehistoriallinen tutkimus linkittyy alan kansainväliseen tutkimukseen ja käy vuoropuhelua useiden tieteenalojen kanssa.
Apulaisprofessori/professori antaa opetusta ja ohjaa opinnäytteitä erityisesti Kulttuurien tutkimuksen kandi- ja Kulttuuriperinnön maisteriohjelmassa sekä ohjaa väitöskirjoja ja antaa opetusta Humanististen tieteiden tohtoriohjelmassa. Hän vastaa taidehistorian opinnoista yhdessä muiden alan opettajien kanssa, ja hänen opetuksensa palvelee myös läheisiä koulutusohjelmia.
Tehtävään valittavan tulee kyetä antamaan omaan tutkimustyöhön perustuvaa opetusta, ohjaamaan opinnäytteitä, väitöskirjoja ja post doc -tutkijoita, hakemaan tutkimusrahoitusta, johtamaan tutkimushankkeita, kehittämään tieteenalaa ja edistämään tutkimustulosten leviämistä yhteiskunnassa. Hyvää yhteistyökykyä vaativiin tehtäviin sisältyy osallistuminen opetuksen suunnittelu- ja kehittämistyöhön osaston, koulutusohjelmien ja tieteenalan muun henkilökunnan kanssa. Tehtäviin kuuluu myös hallinnollisia vastuutehtäviä sekä yhteiskunnallista vuorovaikutusta.
VALINTAKRITEERIT
Tehtävään valittavan henkilön odotetaan olevan kansainvälisesti suuntautunut tutkija, joka oman erityisalansa lisäksi tuntee myös muita taidehistorian tutkimussuuntauksia. Tehtävään haetaan monipuolista taidehistorioitsijaa, jolla on laaja-alaista asiantuntemusta taidehistorian ja kulttuuriperinnön kentistä sekä oman erityisalansa lisäksi sellaista osaamista, joka soveltuu tiedekunnan ja kulttuurien osaston painoaloihin.
Apulaisprofessorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Lisäksi edellytetään julkaisuilla ja muutoin osoitettua kykyä ja motivoitumista tieteelliselle uralle.
Professorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi professorin tehtävässä tarvitaan taitoa toimia akateemisena johtajana.
Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon sekä tieteelliset että opetukselliset ansiot. Tieteellisiksi ansioiksi katsotaan tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä arvoa, menestyminen ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hankkimisessa, ulkomainen tieteellinen työskentely sekä kansainväliset luottamustehtävät. Opetuksellisina ansioina huomioidaan opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot ja tarvittaessa opetusnäyte, sekä osallistuminen tohtorikoulutukseen. Lisäksi otetaan huomioon hakijan johtamis- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa.
Yliopistoasetuksen (770/2009) mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Tämän tehtävän pääasiallinen opetuskieli on suomi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi erinomaista englannin kielen taitoa. Mikäli hakija ei hallitse suomea, hänen edellytetään hankkivan riittävän suomen kielen taidon kohtuullisen ajan kuluessa. Suomen opiskeluun annetaan tukea. Lisätietoja kielitaidosta ja kielitaidon näyttämisestä löydät yliopiston verkkosivuilta.
PALKKA
Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tasoihin 7 (apulaisprofessori) ja 8–10 (professori). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Apulaisprofessorin tehtävän vuosipalkka bruttona on noin 60 000–73 000 euroa ja professorin noin 74 000–99 000 euroa, riippuen valitun henkilön kokemuksesta ja ansioituneisuudesta. Tehtävä täytetään 6 kuukauden koeajalla.
Helsingin yliopisto tarjoaa henkilöstölleen työterveyspalvelut, liikuntapalvelut ja ammatillisia kehittymismahdollisuuksia sekä ensiluokkaisen tutkimus- ja opetusympäristön ja edellytykset kansainväliseen yhteistyöhön. Voit lukea lisää henkilöstöeduista verkkosivuiltamme.
HAKUOHJEET
Hakemus jätetään liitteineen Helsingin yliopiston rekrytointijärjestelmään Hae nyt -painikkeen kautta. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP Fiori -portaalin kautta.
Hakemukseen pyydetään liittämään yhtenä pdf-tiedostona
- lyhyt saatekirje
- ansioluettelo
- enintään 5 sivun mittainen selvitys opetuksellisesta asiantuntijuudesta
- enintään 5 sivun mittainen selostus hakijan tutkimustoiminnasta (toiminta tiedeyhteisössä, tutkimusrahoituksen hankkiminen ja kansainvälinen tieteellinen työskentely)
- enintään 2 sivun mittainen visio oman tutkimuksen suuntaamisesta ja alan kehittämisestä
- numeroitu julkaisuluettelo
Ks. ohjeet.
Hakijoita pyydetään valmistautumaan siihen, että valmisteluryhmä pyytää kärkihakijoiksi valikoiduilta hakijoilta hakuajan päätyttyä toimittamaan rekrytointijärjestelmän kautta enintään 10 valitsemaansa julkaisua asiantuntijoita varten. Lisäksi kärkihakijoita pyydetään saapumaan haastatteluun sekä tarvittaessa tekemään erillisen selvityksen opetusansioistaan ja antamaan opetusnäytteen.
Hakuaika päättyy 31.3.2026.
LISÄTIETOJA
Lisätietoja tehtävästä antaa professori Kirsi Saarikangas (kirsi.saarikangas@helsinki.fi). Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa HR-asiantuntija Jenni Syväoja (jenni.syvaoja@helsinki.fi).
Lisätietoa työurasta Helsingin yliopistossa ja tenure track -vakinaistamispolusta löydät verkkosivuiltamme.