Suomalais-ugrilaisen kielentutkimuksen apulaisprofessori / professori
Humanistinen tiedekunta hakee
SUOMALAIS-UGRILAISEN KIELENTUTKIMUKSEN APULAISPROFESSORIA / PROFESSORIA
Tehtävä voidaan täyttää toistaiseksi voimassa olevana professorin tai määräaikaisena apulaisprofessorin tehtävänä (tenure track -vakinaistamispolku) hakijan ansioiden ja uravaiheen perusteella. Tavoiteltu aloitusaika on 1.1.2026.
Tehtävänkuvaus
Tehtävän ala on suomalais-ugrilaisten kielten tutkimus, erityisesti kielikuntaa laajemmin koskevat kysymykset. Ne edellyttävät perehtyneisyyttä ei-valtiollisiin suomalais-ugrilaisiin kieliin, muuhun kuin suomeen, viroon tai unkariin. Alalla tarkoitetaan ns. etäsukukielten eli muun kuin itämerensuomalaisen alueen tutkimusta. Tehtävän hoitajalta vaaditaan tieteellinen pätevyys vähintään kahden uralilaisen kielikunnan eri haaran tutkimuksessa.
Tutkimus- ja opetusalueena ovat vertaileva kielentutkimus (ml. kielitypologia), historiallinen kielitiede, kielikontaktitutkimus, monikielisyys (ml. perintökielten tutkimus), vähemmistökielten tutkimus, kieliekologia ja näiden avaamat näkökulmat suomalais-ugrilaisiin kieliin ja kieliyhteisöihin, niiden kehitykseen ja nykytilaan. Tutkimus ja opetus pohjautuvat sekä sanaston että kieliopin merkitykseen empiirisen kielentutkimuksen perustana ja kielikunnan sekä kieliyhteisöjä koskevien ilmiöiden tulkintaan eri aikatasoilla. Tehtävässä toimimista tukee perehtyneisyys kansainväliseen kielentutkimukseen ja osallistuminen tutkimusverkostoihin. Hakijalta toivotaan syvällistä näkemystä alan merkityksestä ja kehittämisestä Helsingin yliopistossa ja Suomessa tehtävän tutkimuksen kannalta. Tehtävään valittavalta edellytetään aktiivisuutta tutkimushankkeiden käynnistämisessä ja tutkimusyhteisön kehittämisessä.
Tehtävään kuuluvan opetuksen ja ohjauksen tärkeimpiä alueita ovat kielidiversiteetti (kattaen sekä kielen rakenteen että kielisosiologisen muutoksen) sekä kielen kehityksen tulkinta eri aikatasoissa. Tehtävän haltijalta edellytetään opetuksessa tarvittavaa hyvää suomen kielen taitoa ja riittävää muiden suomalais-ugrilaisen kielentutkimuksen kannalta keskeisten kielten taitoa. Tehtävään valittavan opetus ulottuu kanditasolta tohtoriopintoihin, väitöskirjojen ja tutkijatohtorien ohjaukseen. Opetustehtävät sijoittuvat Kotimaisten kielten ja kirjallisuuksien kandiohjelmaan, Suomen kielen ja suomalais-ugrilaisten kielten ja kulttuurien maisteriohjelmaan, Linguistic Diversity and Digital Humanities –maisteriohjelmaan sekä kielentutkimuksen tohtoriohjelmaan. Tehtävään valittavalta edellytetään osallistumista myös hallinnollisiin vastuisiin.
Tehtävä on osa äskettäin rahoituksen saanutta Diversity in Society and Life (DIVSOL) -profilointialuetta (PROFI 8), jonka tavoitteena on rakentaa eri tieteenaloja yhdistävä moni- ja poikkitieteellinen tutkimusyhteisö. DIVSOL tutkii etnistä, kulttuurista, kielellistä, uskonnollista ja sosiaalis-ekologista monimuotoisuutta ja etsii ratkaisuja mm. siihen, miten sosiaalista koheesiota ylläpidetään monimuotoisessa yhteiskunnassa. Tehtävään nimettävältä odotetaan valmiutta poikkitieteelliseen yhteistyöhön ja erityisalansa lisäksi sellaista osaamista, joka soveltuu DIVSOL-profilointialueeseen, liittyen mm. vähemmistö-enemmistö teemaan ja monikielisyyteen. Lisätietoja profilointialueesta löydät täältä: https://www.helsinki.fi/en/diversity-society-and-life
Valintakriteerit
Apulaisprofessorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Lisäksi edellytetään julkaisuilla ja muutoin osoitettua kykyä ja motivoitumista tieteelliselle uralle.
Professorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi professorin tehtävässä tarvitaan taitoa toimia akateemisena johtajana.
Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon sekä tieteelliset että opetukselliset ansiot. Tieteellisiksi ansioiksi katsotaan tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä arvoa, menestyminen ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hankkimisessa, ulkomainen tieteellinen työskentely sekä kansainväliset luottamustehtävät. Opetuksellisina ansioina huomioidaan opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot ja tarvittaessa opetusnäyte, sekä osallistuminen tohtorikoulutukseen. Lisäksi otetaan huomioon hakijan johtamis- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa. Arvioinnissa otetaan huomioon myös hakijan näkemykset tutkimuksen ja opetuksen kehittämisestä alalla sekä kärkihakijoiksi valittavien henkilöiden kohdalla ulkopuolisten asiantuntijoiden arvioinnit sekä haastattelu.
Yliopistoasetuksen (770/2009) mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Tämän tehtävän opetuskieli on suomi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi tyydyttävää ruotsin ja hyvää englannin kielen taitoa.
Palkkaus
Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tasoihin 7 (apulaisprofessori) ja 8–10 (professori). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Apulaisprofessorin tehtävän vuosipalkka on noin 55 000–68 500 euroa ja professorin noin 66 500–99 000 euroa, riippuen valitun henkilön kokemuksesta ja ansioituneisuudesta. Tehtävä täytetään 6 kuukauden koeajalla.
Helsingin yliopisto tarjoaa henkilöstölleen työterveyspalvelut, liikuntapalvelut ja ammatillisia kehittymismahdollisuuksia sekä ensiluokkaisen tutkimus- ja opetusympäristön ja edellytykset kansainväliseen yhteistyöhön. Voit lukea lisää henkilöstöeduista verkkosivuiltamme.
Hakuohjeet
Hakemus jätetään liitteineen Helsingin yliopiston rekrytointijärjestelmään Hae työpaikkaa -painikkeen kautta. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP Fiori -portaalin kautta.
Hakemukseen pyydetään liittämään yhtenä englanninkielisenä pdf-tiedostona (CV voidaan liittää tarvittaessa erikseen rekrytointijärjestelmässä):
- ansioluettelo
- numeroitu julkaisuluettelo
- enintään 5 sivun mittainen selvitys opetuksellisesta asiantuntijuudesta
- enintään 5 sivun mittainen selostus hakijan tutkimustoiminnasta (toiminta tiedeyhteisössä, tutkimusrahoituksen hankkiminen ja kansainvälinen tieteellinen työskentely)
- enintään 2 sivun mittainen visio oman tutkimuksen suuntaamisesta ja alan kehittämisestä
Katso ohjeet liitteiden toimittamiseen.
Pyydämme hakijoita varautumaan siihen, että hakuajan päätyttyä heitä voidaan pyytää toimittamaan enintään 10 valitsemaansa julkaisua asiantuntijoita varten ja täyttämään erillinen lomake opetusansiosta.
Tohtorin tutkinto tulee olla suoritettu hakuajan päättymiseen mennessä.
Hakuaika päättyy 18.6.2025.
Helsingin yliopisto toivoo hakijoita monipuolisesti eri sukupuolten edustajista, kieli- ja kulttuuritaustoista sekä vähemmistöistä.
TULE KANSSAMME TEKEMÄÄN TYÖTÄ MAAILMAN PARHAAKSI – YHDESSÄ!
#helsinkiunicareers
Lisätietoja
Lisätietoja tehtävästä antaa professori Riho Grunthal (riho.grunthal(at)helsinki.fi) tai professori Kaius Sinnemäki (kaius.sinnemaki(at)helsinki.fi). Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa HR-asiantuntija Reeta Korhonen (hr-humtdk(at)helsinki.fi).
Lisätietoa työurasta Helsingin yliopistossa ja tenure track -vakinaistamispolusta löydät verkkosivuiltamme.