Sosiaalipsykologian yliopistonlehtori / erikoistutkija
Valtiotieteellinen tiedekunta ja Työterveyslaitos hakevat yhteistä
SOSIAALIPSYKOLOGIAN YLIOPISTONLEHTORIA / ERIKOISTUTKIJAA
kolmivuotiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen 1.11.2025 lukien tai sopimuksen mukaan.
Tehtävään valittavalle tehdään kaksi erillistä työsopimusta: 50 % työsopimus Helsingin yliopistoon ja 50 % Työterveyslaitokselle. Helsingin yliopistossa nimike on yliopistonlehtori, Työterveyslaitoksella erikoistutkija.
Yliopistonlehtorin tehtävänä on antaa tutkintovaatimusten mukaista opetusta, ohjata ja tarkastaa opinnäytetöitä sekä harjoittaa oman alansa tutkimusta. Tehtävään valittavan hakijan tutkimuksen tulee liittyä työelämän ja organisaatioiden sosiaalipsykologian alueelle. Tehtävään valittavan opetus tulee pääsääntöisesti sijoittumaan lääketieteellisen tiedekunnan kanssa yhteistyössä toteutettavaan soveltavan psykologian kandiohjelmaan sekä sosiaalitieteiden kandi- ja maisteriohjelmien sosiaalipsykologian opintosuuntaan. Soveltavan psykologian kandiohjelman opetuksessa korostuvat yhteisopettajuus sekä yhteistyö työelämäverkoston kanssa. Tehtävään valittavan yliopistonlehtorin opetukseen tulee näin ollen sisältymään työelämän ja organisaatioiden sosiaalipsykologiaan liittyviä kursseja ja hänen oletetaan myös osallistuvan opetuksen kehittämiseen.
Erikoistutkijan tehtävänä on harjoittaa työelämää ja organisaatioita käsittelevää tutkimusta. Tehtävään valittavan hakijan tutkimuksen tulee kohdistua työn murrokseen, kuten työn teknologisiin muutoksiin (esimerkiksi digitalisaatioon ja tekoälyyn työssä) tai vihreään siirtymään ja kestävyysmurroksiin tai osaamiseen ja työn uusiin muotoihin tai eettiseen algoritmiseen johtamiseen ja johtamiseen hybridityössä. Tehtävään kuuluu myös tutkimustulosten yleistajuistamista, tiedolla vaikuttamista ja vuorovaikutusta työelämätoimijoiden kanssa.
VALINTAKRITEERIT
Hakijalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa sekä näyttöä menestyksekkäästä tutkimus- ja opetustoiminnasta erityisesti työelämän ja organisaatioiden sosiaalipsykologian tutkimusalueella. Lisäksi hakijalle luetaan eduksi monipuolinen metodinen osaaminen ja valmius ohjata erilaisista metodologisista lähestymistavoista kumpuavia opinnäytetöitä. Valinnassa huomioidaan myös hakijan pedagogiset taidot ja kiinnostus kehittää niitä. Edellytämme hakijalta kykyä tutkimustulosten yleistajuistamiseen, tiedolla vaikuttamisosaamista ja kokemusta vuorovaikutuksesta työelämätoimijoiden kanssa.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa, vähintään tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.
Hakijoiden ansioita arvioitaessa otetaan huomioon:
• tieteelliset julkaisut ja muu tieteellinen toiminta
• kyky soveltaa tutkimustietoa työelämään
• opetus- ja ohjauskokemus ja muut opetukselliset ansiot sekä pedagoginen koulutus, kokemus opetuksen kehittämisestä ja oppimateriaalin tuottamisesta
• opetusnäyte
• haastattelu.
PALKKAUS JA TYÖSUHTEEN EHDOT
Helsingin yliopistossa sovelletaan Yliopistojen yleistä työehtosopimusta ja Työterveyslaitoksella Työterveyslaitoksen työehtosopimusta.
Helsingin yliopistossa palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tehtävän bruttopalkka on 4 400–5 000 euroa kuukaudessa riippuen tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja ansioista. Palkkaa maksetaan osa-aikaisuuden mukaisesti (%-osuus). Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Työterveyslaitoksessa tehtävän palkkaus määräytyy Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä bruttopalkka on 3900-4800 €/kk. Palkkaa maksetaan osa-aikaisuuden mukaisesti (%-osuus). Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Helsingin yliopisto tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden työskennellä innostavassa, kansainvälisessä ja monitieteisessä ympäristössä sekä monipuolisia mahdollisuuksia ja etuja kuten tukea osaamisen kehittämiseen, tutkimushankkeiden hakemiseen, kirjasto-, liikunta- ja hyvinvointipalveluita. Lue lisätietoja uramahdollisuuksista ja eduista verkkosivuilta.
Työterveyslaitos tarjoaa monipuolisen ja haasteellisen työn moniammatillisessa asiantuntijaorganisaatiossa sekä hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamista. Lisäksi tarjoamme hyvät työsuhde-edut, joihin kuuluvat mm. laaja työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja terveysetu sekä lounasetu.
HAKUOHJEET
Hakemus tehtävään jätetään yliopiston sähköiseen rekrytointijärjestelmään Hae nyt -linkin kautta. Vain hakijat, jotka ovat Helsingin yliopistoon työsuhteessa tai apurahatutkijan sopimuksella hakevat tehtävää Työntekijän kirjautuminen -linkin kautta. Hakuaika päättyy 25.9.2025.
Hakemukseen tulee liittää seuraavat asiakirjat PDF-tiedostona:
• ansioluettelo
• numeroitu julkaisuluettelo, jossa julkaisut on ryhmitelty julkaisukategorioittain ja johon on lihavoitu tämän tehtävän kannalta viisi merkittävintä julkaisua
• selvitys (enintään 3 sivua) kokemuksesta ja ansioista, joilla on merkitystä opetustaitoa arvioitaessa
• selvitys (enintään 3 sivua) tieteellisestä toiminnasta (toiminta tiedeyhteisössä, kansainvälinen tieteellinen työskentely, tutkimusrahoituksen hankkiminen ja oma rooli siinä) sekä tutkimustiedon soveltamisesta työelämään
• Motivaatiokirje (1-2 sivua), jossa hakija kuvaa kiinnostustaan Helsingin yliopiston ja Työterveyslaitoksen yhteistä tehtävää kohtaan
Tarkempia ohjeita ansio- ja julkaisuluettelon tekemisestä sekä opetustaidon arvioinnista saa tiedekunnan verkkosivulta.
Muita liitteitä, kuten suosituskirjeitä tai todistuksia ei tarvita.
LISÄTIETOA
Lisätietoja tehtävästä antavat vanhempi yliopistonlehtori Hanna Konttinen, hanna.konttinen@helsinki.fi ja johtaja Päivi Husman, paivi.husman@ttl.fi.
Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa HR-asiantuntija Minna Maunula, minna.maunula@helsinki.fi.
Valtiotieteellinen tiedekunta on Suomen johtava yhteiskuntatieteellinen tutkimus- ja koulutusyksikkö, joka on tieteenalavalikoimaltaan maan monipuolisin. Tiedekunnan tieteenalat menestyvät hyvin myös kansainvälisessä vertailuissa ollen monilla aloilla 50 parhaan joukossa. Tiedekunnalla on vahva kansainvälinen tutkimusprofiili, kansainvälisiä opetusohjelmia ja opiskelijoita. Henkilökunnan määrä on noin 500. Tiedekunnasta valmistuu vuosittain 300 kandidaattia, 400 maisteria ja yli 40 tohtoria.
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Missiomme on Hyvinvointia työstä, koska terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä, turvallisia työympäristöjä ja tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt ja muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Työntekijöitä on noin 500. Työterveyslaitos edistää työnantajana tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Lisätietoja: www.ttl.fi @tyoterveys
Monimuotoinen ja yhdenvertainen opiskelu- ja työkulttuuri ovat meille tärkeitä. Sen vuoksi teemme parhaamme edistääksemme inklusiivista yliopistoyhteisöä. Kannustamme kaikkia osaavia ja eritaustaisia hakijoita hakemaan tehtäviämme.
Tästä linkistä pääset lukemaan yliopistomme esteettömyydestä ja saavutettavuudesta.
TULE KANSSAMME TEKEMÄÄN TYÖTÄ MAAILMAN PARHAAKSI – YHDESSÄ!
#helsinkiunicareers