Professor i ryska
Humanistiska fakulteten söker en
PROFESSOR I RYSKA
Anställningen är på viss tid (1.8.2026–31.12.2029) och är placerad vid Avdelningen för språk.
Professorn bedriver och handleder vetenskaplig forskning i ryska språket, meddelar forskningsbaserad undervisning och följer vetenskapens utveckling samt samverkar med det övriga samhället och deltar i internationellt samarbete inom området. Professorn arbetar också med olika administrativa uppgifter och expertuppdrag vid universitetet.
BEFATTNINGSBESKRIVNING
Området för anställningen är forskning i ryska språket och forskningsbaserad undervisning. Den som blir vald till befattningen förväntas vara en internationellt orienterad forskare i ryska språket. Den som blir vald ska dessutom ha beredskap för forskningsledning. För den lediganslagna befattningen söker vi en mångsidig språkforskare som utöver sitt eget specialområde har sådan kompetens som stämmer överens med universitetets strategi och fokusområdena vid Avdelningen för språk. Erfarenhet av forskning i andra slaviska språk betraktas som merit.
Professorn i ryska bedriver och handleder vetenskapligt forskningsarbete och meddelar undervisning inom området vid kandidat- och magisterprogrammet i språk samt doktorandprogrammet i humanistiska vetenskaper. Hen ansvarar för de fördjupade studierna i ryska språket och litteraturen tillsammans med områdets övriga lärare. Den som blir vald till befattningen ska kunna meddela undervisning som baserar sig på egen forskning, handleda examensarbeten, doktorsavhandlingar och post doc-forskare, leda forskningsprojekt och följa vetenskapens utveckling. Till uppgifterna hör även administrativa ansvarsuppgifter och samhällssamverkan. Professorn förutsätts också delta i den övriga undervisningen vid magisterprogrammet i språk eller andra utbildningsprogram till exempel genom gemensam metod- och/eller teoriundervisning för studieinriktningarna.
ANSTÄLLNINGSKRITERIER
Av den som anställs krävs doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela forskningsbaserad undervisning på hög nivå och vara handledare för examensarbeten samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I en anställning som professor behövs dessutom förmåga till akademiskt ledarskap.
Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas både vetenskapliga och pedagogiska meriter. Som vetenskapliga meriter betraktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag. Som pedagogiska meriter beaktas erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov, samt deltagande i utbildningen av doktorander. Vidare beaktas den sökandes ledarskaps- och interaktionsförmåga samt aktivitet i forskarsamhället och i samverkan med samhället.
Av den som sköter undervisnings- och forskningsuppgifter vid ett universitet krävs att hen behärskar det språk som undervisningen ska ges på. Undervisningsspråket för denna anställning är ryska. Arbetet förutsätter också utmärkta kunskaper i engelska.
LÖN
Lönen grundar sig på kravnivå 8–10 i lönesystemet för universitetens undervisnings- och forskningspersonal. Därutöver betalas en individuell, prestationsbaserad lönedel. Årslönen för en professor är 80 500–99 000 euro beroende på meriter och erfarenhet. Anställningen har en prövotid på sex månader.
Helsingfors universitet erbjuder företagshälsovård, motionstjänster och möjligheter till professionell kompetensutveckling samt en förstklassig forsknings- och undervisningsmiljö och förutsättningar för internationellt samarbete. I fråga om samarbete ska den som anställs beakta Helsingfors universitets rekommendationer och anvisningar gällande kriget i Ukraina.
Du kan läsa mer om personalförmånerna på vår webbplats.
ANSÖKNINGSANVISNINGAR
Ansökan med bilagor lämnas in i Helsingfors universitets ansökningssystem via länken Sök jobbet. Interna sökande som är anställda vid Helsingfors universitet ska lämna in sin ansökan i SAP Fiori.
Till ansökan fogas följande handlingar på engelska i en enda pdf-fil:
1. ett kort följebrev
2. en meritförteckning
3. en högst fem sidor lång redogörelse för pedagogisk expertis
4. en högst fem sidor lång redogörelse för den sökandes forskningsverksamhet (aktivitet i forskarsamhället, anskaffning av forskningsfinansiering och internationellt vetenskapligt arbete)
5. en högst två sidor lång vision för den egna forskningens inriktning och vetenskapsområdets utveckling
6. en numrerad publikationsförteckning.
Se anvisningar här.
Andra bilagor, såsom rekommendationsbrev och betyg, behövs inte i det här skedet.
De sökande ombeds förbereda sig på att beredningsgruppen efter att ansökningstiden gått ut ber de främsta kandidaterna lämna in högst tio valfria publikationer för att sändas till experter via det elektroniska ansökningssystemet. De främsta kandidaterna kallas också till intervju och ombeds vid behov att ge en separat utredning över sina undervisningsmeriter och ett undervisningsprov.
Sista ansökningsdagen är den 8 februari 2026.
MER INFORMATION
Mer information om anställningen ges av professor Tomi Huttunen tomi.huttunen@helsinki.fi. Mer information om rekryteringsprocessen ges av HR-specialist Jenni Syväoja (jenni.syvaoja@helsinki.fi).