Professor i historia
Humanistiska fakulteten söker en
PROFESSOR I HISTORIA
Anställningen är en tillsvidareanställning och har en prövotid på sex månader. Avsikten är att anställningen ska inledas den 1 januari 2026.
Befattningsbeskrivning
Historia är en av universitetets äldsta vetenskapsområden. Den kompetens ämnet ger är fortfarande mycket efterfrågad i samhället. Historia är ett ämne med högt ansökningstryck. Genomströmningen vid kandidat- och magisterprogrammen är utmärkt. Det disputeras också mycket inom vetenskapsområdet. Professorer i historia uppträder som experter i olika medier och på olika evenemang och de bedriver omfattande samverkan med samhället. Vetenskapsområdet har många forskningsprojekt och en hel del extern finansiering. Publiceringsverksamheten är riklig och bred.
Området för professuren är Finlands historia från och med år 1800, med fokus på 1900-talet. Den som anställs förväntas ha förmåga att stärka och förnya forskningen och undervisningen på området samt bedriva samverkan med samhället. Vidare ska den som anställs ha förmåga att meddela undervisning som baserar sig på egen gedigen forskning, handleda examensarbeten och post doc-forskare, ansöka om forskningsfinansiering, leda forskningsprojekt och främja spridningen av forskningsresultaten i samhället.
Breda kunskaper i både historieforskning i allmänhet och särskilt i Finlands historia är meriterande, liksom kännedom om finländska arkivmaterial. Finlands historia betraktas som en del av Östersjöområdets och hela Europas historia. Anställningsområdets tyngdpunkter ligger därför på växelverkan mellan Finlands och Nordens historia och internationell historia. Professorn undervisar vid kandidat- och magisterprogrammet i historia och handleder doktorsavhandlingar.
Anställningens undervisningsspråk är finska och den anställda måste behärska de inhemska språken för att kunna delta i forskning och samverkan med samhället.
Anställningskriterier
Av den som anställs som professor krävs doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela forskningsbaserad undervisning på hög nivå och vara handledare för examensarbeten samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I anställningen som professor behövs också förmåga till akademiskt ledarskap.
Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas både vetenskapliga och pedagogiska meriter. Som vetenskapliga meriter betraktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag. Som pedagogiska meriter beaktas erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov, samt deltagande i utbildningen av doktorander. Vidare beaktas den sökandes ledarskaps- och interaktionsförmåga samt aktivitet i forskarsamhället och i samverkan med samhället. Vid bedömningen beaktas också den sökandes syn på utvecklingen av forskningen och undervisningen inom området, samt för de främsta sökandenas del de externa experternas bedömningar och intervjun.
Enligt universitetsförordningen (770/2009) ska den som sköter undervisnings- och forskningsuppgifter vid ett universitet behärska det språk, finska eller svenska, som undervisningen ska ges på. Undervisningsspråket för denna anställning är finska. Arbetet förutsätter också nöjaktiga kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
Lön
Lönen grundar sig på kravnivå 8–10 (professor) i lönesystemet för universitetens undervisnings- och forskningspersonal. Därutöver betalas en individuell prestationsbaserad lönedel. Årslönen för en professor ca 66 500–99 000 euro, beroende på den anställdas arbetserfarenhet och meriter. Anställningen har en prövotid på sex månader.
Helsingfors universitet erbjuder företagshälsovård, motionstjänster och möjligheter till professionell kompetensutveckling samt en förstklassig forsknings- och undervisningsmiljö och förutsättningar för internationellt samarbete. Du kan läsa mer om personalförmånerna på vår webbplats.
Ansökningsanvisningar
Ansökan med bilagor lämnas in i Helsingfors universitets ansökningssystem via länken Sök jobbet. Interna sökande som är anställda vid Helsingfors universitet ska lämna in sin ansökan i SAP Fiori.
Till ansökan ska bifogas följande dokument på engelska som en enda pdf-fil:
- en meritförteckning
- en numrerad publikationsförteckning med högst tio utvalda publikationer för experterna (om ansökan skickas till experter för bedömning ska den sökande i ett senare skede separat skicka dessa publikationer som filer)
- en högst 5 sidor lång redogörelse för pedagogisk expertis
- en högst 5 sidor lång redogörelse för den sökandes forskningsverksamhet (aktivitet i forskarsamhället, anskaffning av forskningsfinansiering och internationellt vetenskapligt arbete)
- en högst 2 sidor lång vision för den egna forskningens inriktning och vetenskapsområdets utveckling
Se anvisningar här.
De sökande ombeds vara beredda att på begäran, efter att ansökningstiden gått ut, lämna in högst tio (10) valfria publikationer via det elektroniska ansökningssystemet för att sändas till experter.
Doktorsexamen ska vara avklarad i slutet av ansökningstiden.
Sista ansökningsdagen är 28.4.2025.
Helsingfors universitet önskar ansökningar mångsidigt från representanter för olika kön, med olika språklig och kulturell bakgrund och som representerar olika minoriteter.
Mer information
Mer information om anställningen ges av prefekt, professor Hanna Korsberg (hanna.korsberg(at)helsinki.fi) eller professor Anu Lahtinen (anu.z.lahtinen(at)helsinki.fi). Mer information om rekryteringsprocessen ges av HR-specialist Reeta Korhonen (hr-humtdk@helsinki.fi).
Mer information om en karriär vid Helsingfors universitet finns på vår webbplats.