Kaksi henkilöstöasiantuntijan määräaikaista sijaisuutta - HR-kumppaniksi Helsingin yliopistolle
Kaksi henkilöstöasiantuntijan määräaikaista sijaisuutta - HR-kumppaniksi Helsingin yliopistolle
Etsimme kahta henkilöstöasiantuntijaa vahvistamaan HR-kumppanuutta sekä esihenkilöiden ja johdon tukea. Toinen tehtävistä sijoittuu keskustakampukselle ja toinen Kumpulan kampukselle. Tehtävät ovat määräaikaisia sijaisuuksia ajalla 1.6.2026- 31.7.2027 (ajankohta voi täsmentyä).
Tehtävistä lyhyesti
Toimit asiakasyksikkösi johdon ja esihenkilöiden luotettuna HR-kumppanina. Työsi keskiössä ovat:
- henkilöstösuunnittelu, raportointi ja tiedolla johtaminen
- rekrytointi- ja perehdytysprosessien sujuva hoitaminen ja kehittäminen
- työhyvinvoinnin, johtamisen ja yhteisöllisyyden tukeminen
- työsuhteen elinkaaren hallinta ja HR-prosessien kehittäminen yksiköiden näkökulma huomioiden
Teet tiivistä yhteistyötä HR-toimialan ja muiden yliopistopalveluiden kollegoiden kanssa ja osallistut aktiivisesti yksikön henkilöstöasioiden kehittämiseen.
Mitä odotamme sinulta?
- kokemusta HR-kumppanuutta sisältävistä tehtävistä ja vahvaa HR-generalistin osaamista
- itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta
- kykyä hyödyntää raportointia ja henkilöstöanalytiikkaa
- hyviä yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja suomeksi ja englanniksi (ruotsi eduksi)
- kokemusta vastuullisista HR-tehtävistä
Hyvät edellytykset tehtävään antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Arvostamme halua tutustua asiakasyksikön toimintaan, kuunnella henkilöstöä ja olla aktiivinen osa työyhteisöä.
Mitä tarjoamme sinulle?
- ainutlaatuisen asiantuntijaorganisaation, jossa pääset työskentelemään omalla panoksellasi maailman parhaaksi
- motivoituneen, ammattitaitoisen ja laajan HR-työyhteisön. HR-toimialallamme työsi tukena on noin 130 HR-kollegaa. Omassa tiimissäsi työskentelee henkilöstöasiantuntijoita ja henkilöstöpäällikkö. Lisäksi työtäsi tukevat keskitetyssä tiimissä työsuhdeasioita hoitavat hr-koordinaattorit.
- mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä työnkuvaasi kokemuksesi ja kiinnostuksiesi mukaisesti
- hyvinvointiasi ja arkesi sujuvuutta edistävät joustavat työajat, vuosilomalakia pidemmät vuosilomat, kattava työterveyshuollon, kattavat osaamisen kehittämisen mahdollisuudet sekä edulliset ja monipuoliset Unisportin liikuntapalvelut
Yliopistolla työskentelemme monipaikkaisesti sekä etänä että lähitöissä. Meille on tärkeää, että työ mahdollistaa jouston sekä työn ja vapaa-ajan helpon yhteensovittamisen. Pidämme samalla myös tärkeänä ylläpitää työn yhteisöllisyyttä riittävillä kohtaamisilla työpaikalla.
Tehtävän palkkaus asettuu työsuhteen alussa 3 800–4 100 euroon/kk riippuen valittavan henkilön osaamisesta ja aiemmasta työkokemuksesta. Tehtävän vaativuustaso sijoittuu yliopistojen työehtosopimuksen vaativuustasoille MV09 – MV10.
Kiinnostuitko?
Jätä motivaatiokirje ja CV rekrytointijärjestelmämme kautta Hae työpaikkaa -linkistä 5.5.2026 mennessä. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP Fiori-portaalissa. Kerro, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö tehtävään ja miten osaamisesi tukee onnistumistasi tehtävässä.
Toivomme, että pääset liittymään joukkoomme mahdollisimman pian, mutta aloitusajasta voimme vielä sopia erikseen.
Haluatko tietää lisää tehtävästä?
Henkilöstöpäälliköt Hanna Lotti (erityisesti keskustan tehtävä) ja Hanna Nurmela (erityisesti Kumpulan tehtävä) keskustelevat mielellään kanssasi. Ota yhteyttä: hanna.lotti@helsinki.fi, puh. 050 5920 534 tai hanna.nurmela@helsinki.fi puh. 040 5061912. Jos et tavoita heti puhelimitse, jätä soittopyyntö. Hakemuksen jättämiseen tai hakujärjestelmään liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä HR-asiantuntijaamme: Anne Neva, recruitment(at)helsinki.fi.
Monimuotoinen ja yhdenvertainen opiskelu- ja työkulttuuri ovat meille tärkeitä. Sen vuoksi teemme parhaamme edistääksemme inklusiivista yliopistoyhteisöä. Kannustamme kaikkia osaavia ja eritaustaisia hakijoita hakemaan tehtäviämme.
Tästä linkistä pääset lukemaan yliopistomme esteettömyydestä ja saavutettavuudesta.
Tämä rekrytointi on osa Helsingin yliopiston toteuttamaa Haku auki-tutkimusta, jossa tutkitaan osaamista osana asiantuntijoiden rekrytointiprosesseja. Osallistuminen tutkimukseen on jokaiselle hakijalle vapaaehtoista, eikä se vaikuta rekrytointiprosessiin.
Esite tutkimuksesta ja tietosuojaseloste löytyvät molemmat hankkeen nettissivulta osoitteesta: https://blogs.helsinki.fi/haku-auki/tutkimuksen-tietosuojaseloste/
Yliopistopalvelujen asiantuntijaorganisaatiossa työskentelee noin 1 100 ammattilaista erilaisilla tehtäväpainotuksilla monipuolisissa tehtävissä. Kanssamme yliopistopalveluissa pääset kehittämään ja uudistamaan toimintaamme sekä kehittymään omassa asiantuntemuksessasi. Yliopiston organisaatiossa tämä tehtävä sijoittuu yliopistopalveluiden henkilöpalvelujen toimialalle.
Henkilöstöpalvelut osana yliopistopalveluiden asiantuntijaorganisaatiota työskentelee koko yliopiston henkilöstön hyväksi. Henkilöstöpalveluissa työskentelee n. 130 henkilöstöasioiden ammattilaista erilaisilla tehtäväpainotuksilla monipuolisissa HR-tehtävissä. Tuemme yliopiston yksikköjä mm. henkilöstön osaamisen kehittämisen, onnistuneiden rekrytointien sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden vahvistamisen parissa. Toimimme yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden kanssa tarjoamalla ammattimaisesti ja asiakaslähtöisesti toteutettuja palveluita.
TULE KANSSAMME TEKEMÄÄN TYÖTÄ MAAILMAN PARHAAKSI – YHDESSÄ!
Haluatko tietää lisää Helsingin yliopistosta työnantajana? Lue lisää ja tutustu:
https://www.helsinki.fi/fi/tutustu-meihin/ura-ja-avoimet-tyopaikat