Erityispedagogiikan apulaisprofessori ja professori
Kasvatustieteellinen tiedekunta hakee
ERITYISPEDAGOGIIKAN APULAISPROFESSORIA JA PROFESSORIA
Apulaisprofessorin tehtävä täytetään määräaikaisena urapolkutehtävänä (vakinaistamispolun ensimmäinen tai toinen vaihe). Lisätietoa Helsingin yliopiston vakinaistamispolusta on verkkosivuilla. Tehtävät on tarkoitus täyttää 1.1.2027 lukien. Professorin tehtävä (sijaisuus) on tarkoitus täyttää määräajaksi 31.5.2031 asti.
Tehtävistä
Erityispedagogiikan apulaisprofessorin/professorin tehtävänä on tehdä ja kehittää erityispedagogista tutkimusta kansallisesti ja kansainvälisesti sekä opettaa tiedekunnan kandi-, maisteri- ja tohtoriohjelmissa. Keskeisenä tehtävänä on edistää lasten, nuorten ja aikuisten oppimisvaikeuksiin, vammaisuuteen, oppimiseen ja hyvinvointiin liittyvää korkeatasoista tutkimusta. Tieteenalan tutkimuksen tehtävä on tuottaa ja tukea tutkimukseen perustuvaa koulutusta sekä toimintaa edistämään inkluusiota ja oppimista päiväkodeissa, kouluissa ja yhteiskunnassa. Tehtävissä edellytetään kokemusta monipuolisista tutkimusmenetelmistä sekä valmiutta tutkimusmenetelmälliseen kehittämistyöhön. Tehtävänä on myös kotimaisen ja kansainvälisen tutkimusrahoituksen hankkiminen.
Tehtäviin valittavilla henkilöillä tulee olla valmiudet sitoutua tehtävän alan, tiedekunnan koulutusohjelmien ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävien ensisijainen opetuskieli on suomi. Opetusta voi olla myös englanniksi. Professuuriin kuuluu hallinnollisten tehtävien hoitaminen. Valittujen henkilöiden tulee myös olla aktiivinen tieteen kehityksen seuraamisessa, yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa sekä kansainvälisessä yhteistyössä.
Kelpoisuusvaatimukset ja valintakriteerit
Vakinaistamispolulla olevaan apulaisprofessorin tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Professuurin alan luonteeseen soveltuvaa tutkimusta pidetään edellytyksenä. Lisäksi tehtävään valittavan henkilön on oltava kykenevä ja halukas sekä edistämään akateemista uraansa julkaisujen ja muiden keinojen avulla, että kehittämään alan opetusta ja oppimista sekä tutkimusta. Hakijoiden pätevyyttä arvioitaessa huomiota kiinnitetään tutkimustyön ja opetusansioiden lisäksi menestykseen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä kokemukseen kotimaisista ja kansainvälisistä tutkimushankkeista.
Professorin tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta ja näyttöjä sekä menestyksestä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa että kansainvälisestä yhteistyöstä edustamallaan tutkimusalalla. Hakijoilta edellytetään kykyä tarjota huipputason tutkimukseen perustuvaa opetusta sekä ohjata opinnäytetöitä ja väitöskirjoja. Tehtävään tarvitaan myös akateemisen johtajan osaamista. Hakijoiden pätevyyden arvioinnissa kiinnitetään huomiota niin tieteelliseen kuin opetukseen liittyvään pätevyyteen.
Tieteellinen pätevyys käsittää tieteelliset julkaisut ja muut tieteellisesti arvokkaat tutkimustulokset, menestyksen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa, kansainvälisen tutkimuskokemuksen sekä tieteelliset vastuu- ja luottamustehtävät ja kansainväliset suhteet. Opetuspätevyys käsittää opetuskokemuksen ja pedagogisen koulutuksen, kyvyn tuottaa oppimateriaaleja, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäytteen ja osallistumisen väitöskirjatutkijoiden kouluttamiseen. Lisäksi otetaan huomioon hakijoiden johtamis- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivinen osallistuminen tutkimusyhteisön toimintaan ja yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen. Lisäksi valintaryhmä tarkastelee hakijoiden näkemyksiä alan tutkimuksen ja opetuksen kehittämisestä. Kärkihakijoiden arvioinnissa otetaan huomioon myös ulkoisten asiantuntijoiden lausunnot ja valintaryhmän toteuttamat haastattelut.
Arviointi tehdään aina kokonaisarviona ja hakijan uravaiheen perusteella. Helsingin yliopisto on allekirjoittanut DORA-julistuksen ja soveltaa sen periaatteita hakijoiden tieteellisten ansioiden arvioinnissa.
Yliopistoista annetun asetuksen mukaan apulaisprofessorin/professorin tulee hallita se kieli, jolla opetusta annetaan. Näiden tehtävien opetuskieli on suomi. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös hyvää englannin kielen taitoa, sillä opetusta voi olla myös englanniksi. Lisäksi hakijoilla tulee olla ruotsin kielen vähintään tyydyttävä taito. Henkilölle, joka ei ole saanut koulusivistystään Suomessa suomen tai ruotsin kielellä, voidaan myöntää erivapaus ruotsin kielen taidosta. Yliopisto tarjoaa tukea kielen oppimiseen. Lue lisää kielivaatimuksista.
Tarjoamme
Kasvatustieteellinen tiedekunta on henkilöstölle ja opiskelijoille dynaaminen, inspiroiva ja kansainvälinen työympäristö, jossa on laadukas tutkimus- ja opetusinfrastruktuuri. Kannustamme työntekijöitämme tutkimuksessa, opetuksessa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa eettisyyteen, rohkeuteen ja luovuuteen.
Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tasoon 7 (apulaisprofessori) tai tasoihin 8–10 (professori). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Apulaisprofessorin vuotuinen bruttopalkka on noin 56 000–70 000 euroa, vakinaisen professorin 67 000–100 000 euroa tehtävään valittavan henkilön pätevyyden ja aiemman kokemuksen mukaan. Työsopimus sisältää kuuden kuukauden koeajan.
Työssä tukena ovat tiedekunnan kollegat sekä kampuksen hallinto- ja tekninen henkilökunta. Helsingin yliopisto tarjoaa henkilöstölleen työterveys- ja liikuntapalveluita, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia sekä ensiluokkaisen tutkimus- ja opetusympäristön ja edellytykset kansainväliselle yhteistyölle. Lue lisää työskentelystä yliopistolla.
Kansainvälisille hakijoille yliopisto tarjoaa asettautumispalveluita ja -tukea, koulutusta ja muita erityisesti kansainväliselle henkilöstölle suunnattuja tapahtumia, UniBuddy-ohjelman ja erityistukea puolisoille (HEI LIFE -puolisoverkosto).
Hakuohjeet
Hakemus liitteineen lähetetään Helsingin yliopiston rekrytointijärjestelmästä alla olevasta linkistä. Helsingin yliopistoon työsuhteessa olevat hakijat hakevat tehtävää SAP Fiori -portaalin kautta.
Kaikkien hakuasiakirjojen on oltava englanniksi ja ne on toimitettava yhtenä PDF-tiedostona, joka nimetään seuraavasti: sukunimi_professor_specialeducation. Lue liitteitä koskevat tarkemmat ohjeet täältä. Kirjoita hakemukseen selvästi, kumpaa tehtävää haet. Kohdista PDF-tiedosto rekrytointijärjestelmässä hakemaasi tehtävään.
Hakemukseen on liitettävä seuraavat asiakirjat:
-
Motivaatiokirje tai vapaamuotoinen hakemus. Kirjoita hakemukseen selvästi, kumpaa tehtävää haet.
-
Yliopiston ohjeiden mukainen tutkijan ansioluettelo (max. 10 sivua, katso ohjeet yllä)
-
Numeroitu julkaisuluettelo (jossa kymmenen tehtävän kannalta tärkeintä julkaisua on lihavoitu, katso ohjeet yllä)
-
Suunnitelma tieteenalan tutkimuksen ja opetuksen edistämiseksi sekä visio hakijan tutkimuksen ja tutkimusalan kehittämisestä yleensä (enintään 2 sivua)
- Selvitys hakijan tutkimustoiminnasta (1–3 sivua, mukaan lukien toiminta tiedeyhteisöissä, tutkimusrahoituksen hankkiminen ja kansainvälinen tutkimustyö)
Lisäksi pyydämme hakijoilta erillisen selvityksen opetuspätevyydestä täällä.
Hakijoita pyydetään varautumaan siihen, että tiedekunta voi hakuajan päätyttyä pyytää osaa heistä toimittamaan enintään 10 valitsemaansa julkaisua ulkoisten asiantuntijoiden tarkastettavaksi. Kärkiehdokkaat kutsutaan haastatteluun ja antamaan opetusnäyte.
Huomioithan, että tutkintovaatimus tulee täyttyä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakuaika päättyy 11.8.2026 (23.59 EEST).
Lisätietoja
Lisätietoja tehtävästä antaa (2.6.-22.6. ja 5.-10.8.) dekaani, professori Markku Jahnukainen (markku.jahnukainen(at)helsinki.fi) ja professori Pirjo Aunio (pirjo.aunio(at)helsinki.fi).
Lisätietoja rekrytointiprosessista ja rekrytointijärjestelmän tekninen tuki: henkilöstöasiantuntija Hector Nystedt (recruitment(at)helsinki.fi)
Monimuotoinen ja yhdenvertainen opiskelu- ja työkulttuuri ovat meille tärkeitä. Sen vuoksi teemme parhaamme edistääksemme inklusiivista yliopistoyhteisöä. Kannustamme kaikkia osaavia ja eritaustaisia hakijoita hakemaan tehtäviämme.
Tästä linkistä pääset lukemaan yliopistomme esteettömyydestä ja saavutettavuudesta.
TULE KANSSAMME TEKEMÄÄN TYÖTÄ MAAILMAN PARHAAKSI – YHDESSÄ!
#helsinkiunicareers
Helsingin yliopiston kasvatustieteellinen tiedekunta on maamme johtava, kansainvälisesti arvostettu ja erinomaisesti menestynyt kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen tutkimus- ja koulutusyksikkö. Tiedekunnassa tutkitaan inhimillistä kasvua, kehitystä ja oppimista.
Tutkimuksemme kattaa ihmisen elämänkaaren eri vaiheet varhaisista vuosista kouluikään, aikuisuuteen, työelämään ja ikääntymiseen. Tutkimuksemme kohdentuu systeemisesti yhteiskunnan ja kasvatus- ja koulutusjärjestelmän eri tasoille ja sen eri asteille sekä työelämään ja kulttuuriin laajemmin. Tutkimuksemme keskiössä ovat kasvu, kehitys, oppiminen ja opetus moninaisissa ympäristöissä, konteksteissa ja oppiaineissa sekä koulutuspolitiikat, koulutuksen käytännöt ja koulutusjärjestelmän rakenteet. Tutkimme, mikä on kasvatuksen ja koulutuksen merkitys yksilön elämässä, yhteiskunnassa ja sosiaalisessa oikeudenmukaisuudessa sekä jäsennämme, miten ymmärryksemme ihmisyydestä, tiedosta sekä kasvatuksellisista ja koulutuksellisista kulttuureista voi muuttua. Tutkimuksemme näkökulmat ovat yksilöllisiä, kollektiivisia ja yhteiskunnallisia. Vahvuuksiamme ovat teoreettinen laaja-alaisuus sekä metodologinen ja menetelmällinen moninaisuus ja innovatiivisuus.
Tutkimuksemme tavoitteena on kulttuuristen ja yhteiskunnallisten mahdollisuuksien toteuttaminen yksilön ja yhteiskunnan hyvinvoinnin tukena muuttuvassa maailmassa. Tarjoamme perus-, jatko- ja täydennyskoulutusta, joka pätevöittää opiskelijat sekä opettajan ammattiin että muihin tehtäviin, joissa tarvitaan yleissivistävän koulutuksen tuottamaa akateemista asiantuntemusta. Tarjoamme myös muiden tiedekuntien tieteenalojen pääaineopiskelijoille opettajan pedagogisia opintoja.