Biträdande professor/professor i finsk-ugrisk språkforskning
Humanistiska fakulteten söker
BITRÄDANDE PROFESSOR/PROFESSOR I FINSK-UGRISK SPRÅKFORSKNING
Anställningen är en tillsvidareanställning som professor eller en visstidsanställning som biträdande professor (tenure track-anställning) beroende på meriter och karriärstadium. Avsikten är att anställningen ska inledas den 1 januari 2026.
Befattningsbeskrivning
Området för anställningen är finsk-ugrisk språkforskning, i synnerhet frågor som berör språkfamiljen på ett bredare plan. Det förutsätter förtrogenhet med icke statliga finsk-ugriska språk, det vill säga andra språk än finska, estniska och ungerska. Området omfattar forskning i avlägsna släktspråk dvs. andra än östersjöfinska språk. Av den som anställs krävs vetenskaplig kompetens i forskning om minst två olika grenar av den uraliska språkfamiljen.
Forsknings- och undervisningsområdet omfattar komparativ lingvistik (inkl. språktypologi), historisk lingvistik, kontaktlingvistik, mångspråkighet (inkl. arvspråksforskning), forskning om minoritetsspråk, språkekologi samt de perspektiv de ger på finskugriska språk och språkgemenskaper, deras utveckling och nuläge. Forskningen och undervisningen utgår från betydelsen av lexikon och grammatik som grund för empirisk språkforskning samt från tolkning av fenomen inom språkfamiljen och språkgemenskaperna över tid. För arbetet som professor eller biträdande professor är förtrogenhet med internationell språkforskning och medverkan i forskningsnätverk ett stöd. Den sökande bör ha djupgående insikter om områdets betydelse och utveckling i den forskning som bedrivs vid Helsingfors universitet och i Finland. Av den som anställs förutsätts ett aktivt grepp i att initiera forskningsprojekt och utveckla forskarsamhället.
Till de viktigaste områdena inom undervisning och handledning hör språkdiversitet (inklusive både språkets struktur och sociolingvistisk förändring) samt tolkning av språkets utveckling över tid. Professorn eller den biträdande professorn förutsätts ha de goda kunskaper i finska som undervisningen kräver och tillräckliga kunskaper i andra språk som är centrala för finsk-ugrisk språkforskning. Den som anställs undervisar på alla examensnivåer från kandidat till doktor samt handleder doktorsavhandlingar och doktorander. Undervisningen sker vid kandidatprogrammet i finskugriska och nordiska språk och litteraturer, magisterprogrammet i finska och finskugriska språk och kulturer, magisterprogrammet i språklig diversitet och digital humaniora (Linguistic Diversity and Digital Humanities) och doktorandprogrammet i språkforskning. Den som anställs förutsätts delta i administrativa ansvarsområden.
Anställningen är en del av profileringsområdet för mångfald i samhället och livet (Diversity in Society and Life, DIVSOL) som nyligen fått finansiering i PROFI 8. Profileringsområdet syftar till att bygga upp ett mång- och tvärvetenskapligt forskarsamhälle som sammanför olika vetenskapsdiscipliner. DIVSOL forskar i etnisk, kulturell, språklig, religiös och socialekologisk mångfald och söker bland annat lösningar för hur den sociala kohesionen ska upprätthållas i ett samhälle av mångfald. Den som anställs förutsätts ha förmåga till tvärvetenskapligt samarbete och utöver sitt specialområde ha kompetens som lämpar sig för profileringsområdet DIVSOL, bland annat inom temat majoritet/minoritet och mångspråkighet. Mer information om profileringsområdet: https://www.helsinki.fi/en/diversity-society-and-life
Anställningskriterier
Av den som anställs som biträdande professor krävs doktorsexamen, förmåga till självständigt vetenskapligt arbete och den undervisningsförmåga som behövs i anställningen. Vidare förutsätts med publikationer och på annat sätt visad förmåga till och motivation för en vetenskaplig karriär.
Av den som anställs som professor krävs doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela forskningsbaserad undervisning på hög nivå och vara handledare för examensarbeten samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I anställningen som professor behövs också förmåga till akademiskt ledarskap.
Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas både vetenskapliga och pedagogiska meriter. Som vetenskapliga meriter betraktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag. Som pedagogiska meriter beaktas erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov, samt deltagande i utbildningen av doktorander. Vidare beaktas den sökandes ledarskaps- och interaktionsförmåga samt aktivitet i forskarsamhället och i samverkan med samhället. Vid bedömningen beaktas också den sökandes syn på utvecklingen av forskningen och undervisningen inom området, samt för de främsta sökandenas del de externa experternas bedömningar och intervjun.
Enligt universitetsförordningen (770/2009) ska den som sköter undervisnings- och forskningsuppgifter vid ett universitet behärska det språk, finska eller svenska, som undervisningen ska ges på. Undervisningsspråket för denna anställning är finska. Arbetet förutsätter också nöjaktiga kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
Lön
Lönen grundar sig på kravnivå 7 (biträdande professor) och 8–10 (professor) i lönesystemet för universitetens undervisnings- och forskningspersonal. Därutöver betalas en individuell prestationsbaserad lönedel. Årslönen för en biträdande professor är ca 55 000–68 500 euro och för en professor ca 66 500–99 000 euro, beroende på den anställdas arbetserfarenhet och meriter. Anställningen har en prövotid på sex månader.
Helsingfors universitet erbjuder företagshälsovård, motionstjänster och möjligheter till professionell kompetensutveckling samt en förstklassig forsknings- och undervisningsmiljö och förutsättningar för internationellt samarbete. Du kan läsa mer om personalförmånerna på vår webbplats.
Ansökningsanvisningar
Ansökan med bilagor lämnas in i Helsingfors universitets ansökningssystem via länken Sök jobbet. Interna sökande som är anställda vid Helsingfors universitet ska lämna in sin ansökan i SAP Fiori.
Till ansökan ska bifogas följande dokument på engelska som en enda pdf-fil:
- en meritförteckning
- en numrerad publikationsförteckning
- en högst 5 sidor lång redogörelse för pedagogisk expertis
- en högst 5 sidor lång redogörelse för den sökandes forskningsverksamhet (aktivitet i forskarsamhället, anskaffning av forskningsfinansiering och internationellt vetenskapligt arbete)
- en högst 2 sidor lång vision för den egna forskningens inriktning och vetenskapsområdets utveckling
Se anvisningar här.
De sökande ombeds vara beredda att på begäran, efter att ansökningstiden gått ut, lämna in högst tio (10) valfria publikationer via det elektroniska ansökningssystemet för att sändas till experter.
Doktorsexamen ska vara avklarad i slutet av ansökningstiden.
Sista ansökningsdagen är 18.6.2025.
Helsingfors universitet önskar ansökningar mångsidigt från representanter för olika kön, med olika språklig och kulturell bakgrund och som representerar olika minoriteter.
Mer information
Mer information om anställningen ges av professor Riho Grunthal (riho.grunthal(at)helsinki.fi) och professor Kaius Sinnemäki (kaius.sinnemaki(at)helsinki.fi). Mer information om rekryteringsprocessen ges av HR-specialist Reeta Korhonen (hr-humtdk@helsinki.fi).
Mer information om en karriär vid Helsingfors universitet och om tenure track-systemet finns på vår webbplats.